A la demande de La FFA, de la Ligue d'Athlétisme de
Nouvelle-Aquitaine et de Pôle Emploi Niort, le Stade Niortais Athlétisme avait accepté d'aider une nouvelle fois à l'organisation d'un Job Dating très particulier
"DU STADE VERS L'EMPLOI"
Car après la réussite de la première édition de septembre 2021, Jean-Pierre FOURNERY, conseiller du Président de la FFA, Martine WATRICE (LANA) et les équipes des agences
Pôle Emploi Garenne et Trévins avaient souhaité pouvoir compter à nouveau sur les éducateurs du SNA pour encadrer les ateliers et sur son équipe de bénévoles pour organiser l'intendance.
L'OBJECTIF ETAIT D'UTILISER LES VALEURS DE L'ATHLETISME POUR RECRUTER ET ETRE RECRUTE
L'idée est simple : entreprises et
demandeurs d’emploi participent «incognito» à des épreuves d’athlétisme
où les équipes se forment de manière tout à fait anonyme. Ces teams
mixtes recruteurs-candidats où personne ne sait qui est qui et qui fait
quoi vont se challenger autour d’épreuves collectives à la fois
sportives et conviviales.
Cette manifestation a accueilli à Niort une quinzaine d'entreprises, avec des besoins de recrutement sur une grande
variété de métiers, et une cinquantaine de candidats sans niveau sportif
exigé, préalablement accompagnés par les agences locales de Pôle emploi.
LA JOURNEE S’EST ORGANISEE AUTOUR DE TROIS TEMPS FORTS :
Le matin : Après un petit-déjeuner en commun les candidats et recruteurs, seulement
identifiés par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans
une pratique athlétique, sous la conduite d’encadrants du Stade Niortais Athlétisme. Les activités, proposées par la FFA, étaient conçues pour mettre en valeur les
qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute
et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... Les activités n'étaient en aucun cas liées à la notion de performance sportive.
Le midi : repas-buffet organisé par l'équipe de bénévoles du Stade Niortais et pris en commun avec les candidats, les recruteurs, toujours sous couvert d’anonymat, les éducateurs et les conseillers Pôle Emploi.
L’après-midi, le Job Dating : Grâce à la relation de proximité établie au travers de la pratique athlétique et du repas, les entretiens de pré-recrutement et de
recrutement se sont déroulés naturellement. Les entretiens directs, sans le
filtre formel du CV, permettent des échanges basés sur une véritable
approche par compétences. L’événement met en lumière le rôle de l'athlétisme en
tant que découvreur de talents, vecteur de recrutement et d’insertion
professionnelle dans une nouvelle approche interpersonnelle
recruteurs/recrutés.
Nous espérons maintenant que les nombreuses propositions d'emploi auront fait le bonheur des demandeurs mais également des entreprises qui peinent quelquefois à trouver des candidats.
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Mutuel Océan, ce dernier propose une offre complémentaire « donnant –
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